薪酬管理_入_到精通清華大學出版社, 2015年1月1日 - 355 頁 企___的根本在于人力_源管理,人才的激_与保留是企_ 酬管理_位__及能力要求_主_,_薪酬助理、薪酬__、 人力_源__的__能力要求出_,全面梳理并建立企_薪酬管理_ 本_分_入_篇、提升篇和精通篇三大部分。入_篇主要介_ 提升篇主要介_薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系__等_容; 理_、非__性薪酬及薪酬管理的__和挑_等_容。 本__企_人力_源薪酬管理提供了全方位的解_方案, 的工具_。本_不_适合人力_源__人___使用,同_可供企_ |
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